年金は、老後の生活を支える大切な資金源です。一般的には65歳から受け取ることができますが、受け取りを早めたり、遅らせたりすることも可能です。この選択肢は「繰り上げ受給」と「繰り下げ受給」と呼ばれ、それぞれにメリットどデメ続きを読む年金の受給開始時期[…]

日本の社会保障制度は非常に充実しています。一方で制度設計が複雑な部分もあり、理解するのが難しいのも事実です。なかには申請をしないともらえないお金もあるので、もらさず受け取りたいですね。そこで今回は年金の振替加算についてお続きを読む年金の振替加算[…]

日本の年金制度は、国民の老後を支えるために重要な役割を担っています。この制度は「3階建て構造」で構築されており、国民年金、厚生年金保険、そして任意加入の個人年金や企業年金が含まれています。最近は個人年金であるiDeCoに続きを読む企業年金の選択肢[…]

年金は、私たちの将来に大きな安心をもたらす重要な制度です。 多くの人にとって年金とは、老後の安定した収入源を意味しますが、実際にはそれ以上の役割を果たしています。 困ったときに国がどのようにサポートしてくれるのかを知って続きを読む年金について知ろう[…]

多くのパートタイム労働者やその家族にとって、働く上での大きな障壁となっているのが「年収の壁」です。社会保険に加入することで保険料が差し引かれ、手取りの収入が減ってしまうからです。この問題への対策として、政府は10月から適続きを読む年収の壁対策[…]

子育て期間中は出産前と比べると生活が一変します。 働く時間が短くなると、今のお財布事情だけではなく将来的な年金の受取額にも影響してきます。 ところが将来への影響を小さくする制度があるのをご存知でしょうか。 そこで今回は養続きを読む養育期間標準報酬月額特例[…]

子供が産まれたらママが育休をとりパパは仕事を頑張る、そんな考え方はもう古いです。 今はパパも育休の取得が推進されていますし、ママの働き方も多様化しています。 それぞれの家庭に合わせた育休の取り方をすることで、最大限制度の続きを読む育児休業給付金[…]

日本は人口の約3割を高齢者が占めています。 高齢化社会では介護に関する問題は避けては通れません。 介護において大きな支えになるのが、高齢者などが必要とする介護サービスを受けられる公的介護保険制度です。 そこで今回は、公的続きを読む公的介護保険[…]

健康保険とは会社員が加入している公的な医療保険のことです。 実は勤め先によって保険料率や受けられるサービスに違いがあるのを知っていましたか。 補償の範囲や大きさによって追加で加入する民間保険の必要度は変わります。 そこで続きを読む健康保険の種類[…]